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市經信委主任周松寬等到一卡通公司指導工作


發布日期:2012-01-09 瀏覽次數: 字體:[ ]

    

2011年819,市經信委主任周松寬、市商業(集團)總公司董事長貝璐國一行到舟山市城市一卡通有限公司指導工作。

在聽取公司負責人相關情況匯報后,周松寬主任對市民卡工程推進和公司組建運營提出指導性意見。他指出,市民卡工程是市政府2010年實事項目。市政府領導高度重視,專門作出批示組建了舟山市城市一卡通有限公司來具體推進和運營市民卡工程。市經信委按照周國輝市長、朱世強副市長要求,多次召開黨組會議、主任辦公會議,研究市民卡工程推進和公司組建等相關工作。從目前進展情況來看,市民卡工程各項工作推進有序,一卡通公司也已組建完成并開始正常運作。我們此次來公司目的,主要是想深入、全面了解工程推進和公司運營情況,特別是存在困難、問題,著重研究下一步工程推進和公司運營重大問題,為召開公司董事會作些準備。一要確立一種觀念,實行雙軌運行,即在現階段由項目推進組、一卡通公司共同推進市民卡工程。二要確立當前階段性目標和長遠策略。實施市民卡工程是一項政治任務,只能成功,不準失敗。今年的目標是確保一期工程順利推進,按照社保要求,發得出卡,可用卡,不發生重大問題。在此基礎上,再考慮公司業務拓展,公司長遠發展目標是打造成為有競爭力的現代IT企業。三是加強對今年內各個環節工作的預控,做好相關工作預案。要做好宣傳發動、安民告示、技術保障、縣(區)支撐、部門協調等各個環節工作,不能出紕漏。四是逐步實現從項目組推進到公司運營順利過渡。近期籌備召開公司董事會,重點研究人事任命、年度計劃、財務預算、人員薪酬安排、議事規劃等重大問題。要加強思想政治工作,盡快成立黨、團、工、婦等組織,凝聚人心,增強活力,努力營造一種講政治、講學習、講奉獻良好氛圍。要加強內部制度建設,分輕重緩急,注重簡潔管用。堅持德才兼備原則,創造積極向上用人環境。要建立重大事項報告制度。




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